年内基金业近百高管离职 中小公司人事变动最频繁

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2019-08-05

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  调整知识结构,首当其冲的就是要调整学校的教学结构。清华大学目前在做尝试,杨殿阁介绍道,我们原来车辆工程人才培养,都是基于传统的机械工程,但从去年开始,招生时就有三分之一学生专门放到了电子信息大类里面去了;不仅如此,机械大类的课程也做了调整,增加了很多电子类的课,连基础的数学教学都改变了。但是,这个调整非常的难,杨殿阁感叹道,首先学校里面的调整就很难,而到了社会上同样会面临很大的压力。

  这是科学家首次确定无疑地探测到地球之外天体内部磁场随时间而变化的情况。

  该慢行系统包括绿道及周围水系、沙滩等,成为市民夏日休闲好去处。该慢行系统包括绿道及周围水系、沙滩等,成为市民夏日休闲好去处。2019-06-1309:57根据巡天望远镜接收的电磁波的波段,可以将巡天分为射电巡天、可见光巡天、红外巡天、X射线巡天与伽马射线巡天。WISE是红外巡天中比较著名的一个探测器;费米伽马射线卫星是著名的伽马射线巡天卫星。2019-06-1309:40除了炽热的发光气体之外,天文学家们使用毫米波望远镜在距离黑洞几光年内的范围发现了大量相对较冷的氢气(约1万摄氏度)。

  铁打的基金公司,流水的高管。 统计数据显示,今年以来,基金公司高管变更频繁,目前已有近百人离职,创近几年同期的最高纪录。 从离职高管所属基金公司看,中小型公司占多数。 业内人士认为,基金公司高管的频繁变更,或影响公司的健康发展。

  7月27日,红土创新基金公告,董事长邵钢因股东方安排离职,董事长一职由公司总经理高峰代任。

此前的在7月22日,上银基金公告刘小鹏自7月18日起担任公司总经理,接替离任的李永飞。

  据上证报统计,截至7月底,今年基金业离职高管总人数已达97人,其中包括22家基金公司的总经理和21家基金公司的董事长,创近几年同期的最高纪录。

数据显示,去年同期,仅有13家基金的总经理和9家基金的董事长职位发生变动。   在业内人士看来,基金公司频繁“换帅”,一方面表明公募竞争激烈,从业者压力较大,部分高管因完不成股东方的考核而离任;另一方面,也表明行业发展迅猛,对高端管理人才需求较强,一些基金公司的副总经理离职后,又到另一家公司担任总经理。   上海证券基金评价研究中心研究员杨晗表示,今年发生高管变动的基金公司主要集中于“银行系”公司和中小型公司。

银行系基金高管频繁变动,原因可能是银行理财子公司设立后,股东方对高管岗位作了调整。

而中小型基金公司高管频繁变更的原因则更多:首先,市场行情平淡,中小型基金公司面临激烈竞争,在公募基金行业内立足的难度增加,高管如完不成考核目标往往会被股东方撤换;其次,部分新成立的中小型基金公司,高管变更职务是为了完善管理体系,满足监管要求;再者,一些基金公司的控股权变更后,基金高管也可能随之变动。   在业内人士看来,适度的、分散的人才流动,属于行业常态。 但部分中小基金公司高管频繁变更,则可能会影响到公司的发展。

沪上某基金研究机构人士表示,初创基金公司的商业模式尚不稳定,董事长或总经理变动后,往往会改变公司原有的产品布局、销售体系甚至投研框架等。

  以上银基金为例,今年4月初,时任总经理李永飞带领多位高层,申请成立新基金公司,一度引发业内热议。

数据显示,过去几年,尽管背靠银行大股东,但上银基金公司的资产管理规模并无显著增长,尤其是权益型基金产品,规模只有几亿元。

  另一方面,部分近期离职的基金公司总经理,任期内表现尚可。

以圆信永丰基金为例,该公司前任总经理董晓亮于6月30日正式离任。

公开数据显示,董晓亮自2014年该公司成立时即担任总经理,在其带领下,该公司权益基金特色突出,2018年初规模便突破了200亿元。   在业内人士看来,过去几年来,基金行业发展迅猛,一批新基金公司获准成立,但背后有不少股东羡慕大型基金公司的丰厚利润,对新基金公司短期利润的要求过高,在缺乏市场外力支撑的情况下,这些要求较难实现。

而由此导致的基金公司人事变动频繁,又进一步制约了这些公司的发展。